人生的長尾效應：別用短跑方法去衝刺

看整體，想長遠，職場生涯才能走的穩、高、遠（Start Strong, Reach High, and Go Far）

每一步，沒有平衡只有取捨

 

《人生的長尾效應》書裡反覆出現這三個觀點，這也是拿來檢視規劃生涯的指標和追求的層次。

 

1.    職涯三階段：「厚植實力」不時檢視自身劣勢，「大展身手」專注自己優勢，「投資傳承」與時俱進薪火相傳。

2.    增加選擇權：三大動力-共通能力、極具意義的經驗、穩固而長久的關係。在職涯三階段要分別蓄積、善用和維持這三大動力。

3.    檢視交會點：你擅長什麼？你熱愛什麼？你備受肯定的能力是什麼？

 

每一步，只要是前進都算數

 

月初剛跑完半馬，21公里其實不長，一步一步慢慢走，只要想走一定走得完，但這不會是去參加半馬者的態度。

 

21公里，是你，你會怎麼分配跑速呢？從頭到尾保持一致，還是不斷衝停衝停交替，也或者先能衝多少就衝多少，後面再努力撐。

 

在花蓮海岸前5公里中速跑，大家一起出發路上人口密集高，一早身未暖身筋還沒全開，呼吸頻率需要調整；中間12公里加速跑，大家開始有些距離了，整個人和魂也都進入慢跑模式；最後4公里走停跑拍照，知道自己一定能完賽，加上肌肉也累了。

 

想跑出一場為自己喝采的馬拉松，會看總長度，會研究路線，會有分段策略，人生的職涯呢？不也應該如此嗎？我的工作職涯還有25年，你呢？

 

 

每一步：有時來自上一步的嘗試

 

書裡提到有位年輕人他主動寫信給一些名人，不同業界的領袖約他們喝咖啡聊天，當然婉拒或不回應者居多，但當中就有位名人和他喝了杯咖啡，在短短喝杯咖啡時間，卻讓這年輕人完全清楚知道自己下一步該怎麼走了。

 

後來這年輕人就建構了Ten Thousand Coffees這平台，一起喝杯咖啡提供一對一的互動（giver and taker），為更多人創造可能存在也可能不存在的機會。

 

每一步，為下一步做預備

 

大學時我看心理勵志書籍，初入職場我看管理類的書，擔任校園講師時我看創業書籍，創業後我什麼書都看，現在雖然才40幾歲，但我已開始在看退休生活的書了。

 

我喜歡看下一階段應該要看或他們正在看的書，看的時候有些似懂非懂，不過卻能藉由書中的例子，知道那個我一定會到達卻還未到達的世界，它長什麼模樣，會有什麼挑戰，最終可以是什麼境界。

 

再檢視自己距離那一步還有多遠，以及到那一步的方法是什麼。在《職人成長筆記》冊子裡，透過13張實作圖，從目標、資源盤點、學習地圖、人生佔比，並同時從閱讀、冒險、參與、競爭、分享…等面向，是一本很實用的成長筆記為自己的下一步做規劃。

 

其實你可以把書替換成服裝、商業交談、寒暄互動、策略思維，甚至是人生哲學。透過細膩觀察、模仿練習，切記：別成為別人的影子，要有自己的樣子。

 

每一步，給自己打個分數

 

書裡有多張表格可用來盤點檢視職涯各階段不同面向的狀態，當中「年度職涯評估效益」表格，正好適合年末為自己打個分數。

 

四個指標：學習、樂趣、影響力、報酬，會隨著不同職涯階段，不同的人生狀態，在「加權比重」分配上有所取捨，年近40的我看報酬、影響力一定比30歲時重，現在要45的我在乎樂趣和影響力。

 

 

這表格不單可用來檢視年度成績，也能用來設定每年的年度目標，也能有變形的用法：用來評估轉職與否，要選哪家新公司，是否接受新職務內容。

 

 

從譯者的流暢文字下，領略作者用生命淬煉出的職涯管理

 

本書作者現為奧美全球首席人才長-費思桐，我不想多介紹他，因為能將這本書整理寫出，沒有自己歷經體驗這些階段，沒有大量觀察他人，沒有親自與書中這些故事角色互動輔導，是無法淬煉出這好作品（自己開始寫書後深刻秒懂的事～）

 

然而我倒是想特別介紹這本書的譯者金瑄桓，這是他第一本翻譯書，沒查他資料前完全看不出來，他翻譯的讓你不會覺得在看翻譯書，不單是用字遣詞不艱澀，而是那口吻猶如訪著台灣的作家在做記載。

 

它是本檢視應用工具書

 

這本書適合誰讀呢？ 20-60歲都相當適合，以下二種人就強烈不推薦：

• 沒有工作者，也不需要工作者，更不想工作者。
• 喜歡過一天算一天，且相當滿足於現在的生活。

職業生涯中：上一步牽引著下一步，下一步影響著上一步，只怕你只走著看這這一步，而忘了一步很短、一生很長。

Long View, Start Strong, Reach High, and Go Far。